开始试读《无法离职的“锦衣卫”》by佩佩的靖哥哥：第一章：完美的猎物我叫江淮。在集团总部，我的花名叫“手术刀”。听起来挺唬人，其实就是个高级点的“裁缝”。专门负责把那些臃肿、亏损、半死不活的分公司，修剪成总部希望看到的样子。说白了，就是裁员。干我们这行的，得有觉悟。每到一个地方，迎接我的都不是鲜花和笑脸，而是写满了“滚蛋”和“去死”的眼神。习惯了。毕竟，谁会喜欢一个上门来砸自己饭碗的家伙呢？这次的目标，是华南分公司。一块硬骨头。连续三年，业绩都在
无法离职的“锦衣卫”小说第1章在线免费试读
第一章：完美的猎物
我叫江淮。
在集团总部，我的花名叫“手术刀”。
听起来挺唬人，其实就是个高级点的“裁缝”。
专门负责把那些臃肿、亏损、半死不活的分公司，修剪成总部希望看到的样子。
说白了，就是裁员。
干我们这行的，得有觉悟。每到一个地方，迎接我的都不是鲜花和笑脸，而是写满了“滚蛋”和“去死”的眼神。
习惯了。
毕竟，谁会喜欢一个上门来砸自己饭碗的家伙呢？
这次的目标，是华南分公司。
一块硬骨头。
连续三年，业绩都在及格线上下反复横跳，像个得了帕金森的病人，随时可能一口气上不来就过去。
总部那帮西装革履的老爷们，耐心终于耗尽了。
我的任务很明确：一个月内，提交一份至少缩减30%人力成本的“优化”方案。
“江淮啊，”出发前，直属上司老刘拍着我的肩膀，语重心长，“你是把好刀，要用在最关键的地方。记住，快、准、狠。”
我皮笑肉不笑地点点头。
说得倒轻巧，这TM哪是手术刀，分明是屠刀。
飞机落地，我拖着行李箱，直接住进了公司对面的五星级酒店。
这是我的习惯。离得近，方便观察，也方便随时杀过去。
冯敬亭，华南分公司的总经理，一个油腻得能直接下锅炒菜的中年男人，带着一群高管在酒店门口列队欢迎。
那场面，与其说是欢迎，不如说是示威。
每个人脸上都挂着职业假笑，但眼神里的敌意，隔着十米都能把我戳个对穿。
“江总，一路辛苦！鄙人冯敬亭，早就听闻您是总部的青年才俊，今日一见，果然名不虚传啊！”
我最烦这种官腔。
“冯总客气了，叫我江淮就行。”我淡淡地回应，目光扫过他身后那群人。
一个个心怀鬼胎，强颜欢笑。
接下来的两天，就是走流程。
听报告，开大会，跟各部门负责人“亲切友好”地交流。
我坐在会议室里，看着PPT上那些虚头巴脑的数据，听着他们吹嘘自己部门有多重要，差点没当场睡过去。
都是千年的狐狸，玩什么聊斋。
真正的战场，在那些冰冷的数据里。
回到酒店，我让冯总的秘书把公司近五年所有的运营数据、财务报表、人事档案、KPI考核记录，全部打包发了过来。
这才是我的弹药库。
我泡了杯浓咖啡，点上一根烟，开始在这片数据的海洋里捕捞那些“肥鱼”。
销售部，人浮于事，三个和尚没水喝。裁！
市场部，预算高得吓人，转化率低得可怜。裁！
行政部，一个端茶送水的岗位能配三个助理。裁！裁！裁！
两天两夜，我眼圈发黑，胡子拉碴，但战果斐然。
一份接近25%的裁员初步名单，已经在我的Excel表格里成型。
就在我准备收网，结束这场无聊的数字游戏时，一个诡异的名字，像一根鱼刺，死死卡在了我的喉咙里。
“资料部”。
很普通的名字，普通到我差点直接忽略。
但它的数据，却完美到令人发指。
部门人数：5人。
成立时间：10年。
十年内离职人数：0。
没错，一个不多，一个不少，零！
这TM是什么概念？别说互联网大厂了，就是国企的铁饭碗，十年间也总得有几个退休的、跳槽的、或者干不动了回家躺平的吧？
更邪门的是KPI。
这个部门的KPI，连续十年，永远是公司第一。
而且，永远是不多不少的“S+”评级，仿佛被精确计算过一样。
加班记录？
零。
这个部门，从不加班。
我把数据表拉了三遍，又让秘书重新发了一份原始数据核对。
结果一模一样。
我感到了血液里久违的兴奋。
这已经不是“肥鱼”了，这是一头藏在深水区的史前巨兽。
一个五人团队，从不加班，十年没人走，KPI却能永远碾压全公司几百号拼死拼活的销售和研发？
开什么国际玩笑！
这里面要是没猫腻，我把自己的名字倒过来写！
我掐灭烟头，盯着屏幕上“资料部”那三个字，嘴角控制不住地上扬。
其他的部门，不过是些毫无挑战的牛马。
而这个“资料部”，才是我江淮此次南下，最完美的猎物。
第二章：温柔的墙壁
第二天一早，我直接一个电话打给了冯敬亭。
“冯总，我需要‘资料部’的所有项目明细和工作日志。”我的语气不容置疑。
电话那头，冯敬亭明显愣了一下。
